Intel·ligència artificial (AI) es troba sovint al centre de debats acalorats sobre el seu impacte en el mercat laboral. Tot i que alguns ho veuen com una amenaça per a l'ocupació humana, a estudi recent de 'Organització Internacional del Treball (OIT) ofereix una perspectiva més optimista. Segons la investigació, la IA generativa realment podria crear més llocs de treball del que destrueix. Com és possible?
No us preocupeu per la intel·ligència artificial que crearà més llocs de treball dels que destrueix
Els teníem en va parlar fa un temps però ara, gràcies a aquest document, volem tractar el tema d'una altra manera. L'OIT va publicar recentment un estudi titulat "Generative AI and Jobs", que analitza en detall com la IA generativa podria afectar diferents sectors industrials. La relació és revolucionària ja que és desafiant la narrativa comuna que la IA és una amenaça per als llocs de treball. Segons l'estudi, la majoria dels sectors industrials només estan parcialment exposats a l'automatització.
Això vol dir que en lloc de substituir completament els treballadors humans, tecnologies avançades com ara GPT i Bard s'integren als processos de treball existents. Aquesta integració podria comportar un augment de la productivitat, la qualitat del treball i, en definitiva, la creació de nous llocs de treball.
Llegiu també: Així funciona la intel·ligència artificial a Xiaomi | Vídeo
Un dels aspectes més interessants de l'estudi és l'anàlisi de l'impacte de la intel·ligència artificial generativa en homes i dones. Les dones sovint estan sobrerepresentades en les feines d'oficina i en sectors com la sanitat i l'educació. Això podria comportar una major exposició a l'automatització de l'ocupació de les dones. No obstant això, l'informe suggereix que amb les polítiques adequades, com ara programes de formació i requalificació, aquest desequilibri es podria mitigar, oferint oportunitats tant a homes com a dones en el mercat laboral del futur.
L'OIT també va estudiar com l'automatització i la intel·ligència artificial podrieninflueixen els països en diferents nivells de desenvolupament econòmic. Curiosament, mentre que als països d'ingressos alts al voltant del 5,5% de l'ocupació total pot estar en risc, als països d'ingressos baixos la xifra baixa fins al 0,4%. Això suggereix que amb les polítiques i inversions adequades, els països en desenvolupament es podrien beneficiar molt d'aquesta nova onada d'innovació tecnològica.. La IA podria, per exemple, ajudar salvar la bretxa tecnològica i oferir noves oportunitats de desenvolupament econòmic.
IA i ètica laboral
Tot i que la IA ofereix un potencial enorme, també és essencial tenir en compte implicacions ètic del seu ús. Des de la protecció de dades personals fins a la transparència en les decisions automatitzades, és essencial que la IA s'implementi de manera responsable. Les organitzacions ho han de ser transparent sobre com utilitzen la IA i garantir que les decisions automatitzades siguin equilibrades i lliures de biaix. A més, és crucial que els treballadors participin en el procés de presa de decisions relacionat amb la implementació de la IA, per garantir que la tecnologia sigui utilitzat perquè beneficiï tothom.
També us pot agradar: L'auge i la caiguda de la IA generativa: on som ara?
L'informe de l'OIT és important crida d'atenció als responsables polítics, empreses i treballadors. Destaca la importància de polítiques ben dissenyades que puguin gestionar la transició cap a un món més automatitzat d'una manera equitativa i sostenible. En una època en què la tecnologia avança a passos de gegant, és vital que tots els sectors de la societat treballin junts per garantir que la intel·ligència artificial és un aliat més que un adversari en el context del mercat laboral.
En resum, no et preocupis. Si bé és cert que la intel·ligència artificial portarà a desaparèixer algunes professions, en canvi és cert que aquestes xifres poden (i ha passat sempre, després de cada revolució) especialitzar-se in altres sectors. A més, recordem que la IA és una eina en mans dels humans i no viceversa. Com a tal l'hem de controlar i desenvolupar nosaltres i no viceversa.
