L 'La IA canviarà el nostre treball? Sí, sens dubte. Negativament? No si les empreses i els empleats de l'empresa són capaços d'adaptar-se a la seva evolució. Un debat que ha sorgit els últims mesos és el relatiu al fet que La intel·ligència artificial pot substituir completament algunes categories de treballadors. Avui ja veiem com gegants com IBM ho han decidit fer retallades de personal i substituir-los per IA. Però no tothom pensa així.
La fòbia del 2023 és que la IA ens robarà la feina: el comportament del CEO d'aquesta empresa demostra el contrari
El CEO de la startup informàtica Follets va admetre gastar almenys 2.400 dòlars al mes per garantir que tots els seus 120 empleats tinguin accés al chatbot premium ChatGPT. El gerent està segur que la xarxa neuronal ajuda a automatitzar tasques monòtones, la qual cosa afecta l'augment dels beneficis de l'empresa. Ja aquí podem veure com, gràcies al pensament constructiu i no destructiu, el treball humà i el no humà es poden integrar per a una major productivitat. Per tant, podem dir que IBM està fent un moviment equivocat i incorrecte.
El març d'aquest any, el director general de l'empresa, Akash Nigam, va començar a promocionar el chatbot entre els seus empleats de tots els departaments, des de finances fins a enginyeria, recerca i disseny. Assegura que un mes després va veure una acceleració important de l'obra gràcies a ChatGPT. De mitjana, aprox El 14% dels treballadors van aconseguir un augment de la productivitat ii els empleats menys experimentats i qualificats van completar les tasques un 35% més ràpid. De fet, va afirmar:
Sóc una persona bastant frugal i avara. Però, al meu entendre, aquesta inversió paga de més
Tot i que aquestes petites startups es beneficien de l'ús de ChatGPT i serveis similars, grans empreses com Samsung han començat a prohibir que els seus empleats utilitzin IA. Segons la informació disponible, aquestes decisions també van ser facilitades per Amazon, ja que i els empleats "fusionen" informació secreta en xarxes neuronals que no pretenen sortir de l'empresa.
Vía | Business Insider
