Així és, Xiaomi vol traslladar la seu actual de Pequín a Wuhan, la ciutat més poblada del centre de la Xina. Evidentment, no tots els empleats estan contents amb aquesta elecció, però Lei Jun va perdre aquesta decisió davant dels déus raons molt concretes.
No tothom sap que Pequín està dividit en set grans anells, com set grans carreteres de circumval·lació que tanquen Roma, que cobreixen una superfície d'aproximadament 17.000 km quadrats. Els tres primers anells estan "dedicats" principalment al turisme, atès que s'hi concentren les belleses de la Terra Mitjana. A partir del quart anell, però, les fàbriques i les indústries de tota mena estan més concentrades i no és estrany veure com aquestes fàbriques es mouen. Per exemple, del quart al cinquè anell, en els darrers anys s'ha traslladat una de les majors empreses productores de pantalles tàctils LCD i OLED anomenada "Dongjing", de la qual empreses com Xiaomi obtenen subministraments per al muntatge dels seus dispositius.
igualment Xiaomi ha decidit moure's, però no d'un o dos anells, sinó de ciutat. De fet, Lei Jun ho vol traslladar la seu de Pequín a Wuhan, la ciutat més poblada del centre de la Xina. No és la primera vegada que Xiaomi es mou: de fet en els últims 5 anys els empleats s'han hagut de moure 5 vegades, d'oficina en oficina, d'edifici en edifici. Aquest gran canvi, que probablement acabarà l'any vinent, té motius ben fonamentats: Wuhan és la ciutat on Lei Jun es va graduar en "informàtica" l'any 1991, és la ciutat on l'1 d'octubre d'enguany Xiaomi va obrir la botiga més gran del món però sobretot és la ciutat on el viatge del nostre CEO amb la seva primera companyia, malauradament va fallar per inexperiència. És, doncs, d'aquí que va néixer el somni del senyor Jun
Molts pensen que el CEO ja no es pot permetre el luxe de romandre a la capital després de la pèrdua de valor de Xiaomi a la borsa. No sabem si aquesta és la realitat, però l'únic que sabem per certes fonts és que aquesta ciutat té un valor emocional molt important per a ell.
L'únic detall "molt petit" és que, com va passar amb Dongjing que hem esmentat més amunt, molts empleats no estan gens satisfets amb aquesta elecció i aquest és un obstacle especialment important donat el nombre de treballadors que formen part de l'empresa. Si a Dongjing li passava que molts empleats abandonessin, també podria passar amb Xiaomi. Però per aconseguir que els empleats acceptessin la mudança, Lei Jun va decidir donar, a més del sou ordinari, 30.000 iuans (equivalent a gairebé 4000€) a tots aquells que decideixin seguir-lo, fins i tot passats dos anys des de la data del traspàs.
Només aquells que no s'han de preocupar per la seva família es poden permetre el luxe de marxar sense preocupacions. De fet, molts pensen que no val la pena, encara que la suma del “premi” sigui molt alta. Potser Lei Jun es va atrevir una mica massa demanar un trasllat als seus treballadors: en una societat on el treball és el centre de tot, gairebé fins a l'esgotament físic i mental, aquesta petició podria semblar realment una exageració.
Què en penses? És justificable la petició que fa Xiaomi als seus empleats? I acceptaries, tenint en compte que 30.000 iuans són realment una bona suma a la Xina?
