Manu Kumar Jain, va dirigir de manera memorable la seu de Xiaomi in Índia, una feina que es va dur a terme amb rigor i que també va aportar grans beneficis a l'empresa. És per això que els premis SABRE d'Àsia del Sud reconeixeran la seva obra atorgant-li el paper de CEO de l'any, aquest dimecres al vespre a Nova Delhi.
El motiu d'aquest premi no és cap sorpresa. Gràcies al lideratge de Manu Jain com a líder de l'Índia, Xiaomi ha aconseguit posicionar-se i assumir el tron al mercat indi. Les seves decisions ben meditades han aconseguit que Xiaomi sigui la marca de telèfons intel·ligents número u a l'Índia.
La gran obra d'aquest jove de sols 37 anys ja fa temps que és reconeguda. Manu Jain, quan va decidir portar les seves operacions a l'Índia el 2014, va prendre la iniciativa. La seva feina va ser i és molt important per a Xiaomi, que l'any passat ho va ser promogut a vicepresident global de la companyia. Els seus plans per fer créixer la marca a l'Índia demostren una captura agressiva del mercat, que ha estat bo per als números de Xiaomi.
Manu Jain rebrà el premi CEO de l'Any, però els seus èxits van molt més enllà!
Aquest jove té una carrera exitosa, sens dubte. Des de la seva joventut, ha estat reconegut com a líder emprenedor. El 2003, va completar la seva carrera com a enginyer mecànic a l'Institut de Tecnologia de Nova Delhi. Des d'allà va treballar com a enginyer de programari per a Headstrong fins al 2005.
Després, el 2007 es va incorporar McKinsey & Company, on va treballar en vendes i màrqueting. L'any 2012 va decidir seguir el seu curs i emprendre el camí de l'emprenedoria. Així és com ràpidament es va convertir en cofundador de Jabong. Allà va ajudar a l'empresa a sorgir des de la base, posicionant-la com a líder en moda i estil. L'any 2014, en la seva jubilació, la companyia el va reconèixer com un dels empresaris més influents de l'Índia.
Manu Jair va ser endut dels seus interès pels telèfons intel·ligents i això el va portar a Xiaomi. Allà va ser assignat com a director de Xiaomi a l'Índia per convertir-se oficialment en el primer empleat de la companyia a aquest país.
Al llarg de la seva carrera ha estat reconegut i premiat nombroses vegades. Fins i tot es va unir a la llista de 50 joves indis més influents. Quatre vegades va ser guardonat i rebatejat com un dels 40 menors de 40. A més, LinkedIn i Forbes també són els reconeixements del seu gran treball.
No hi ha dubte que sota el seu lideratge Xiaomi continuarà liderant a l'Índia i creixerà de manera exponencial a nivell mundial. Manu Jain serà el CEO de l'any de l'Índia, i potser ho serà durant molts anys més. Per què, a només 37 anys, aquest jove encara té molt per donar al sector i a Xiaomi.
